Trainer Adalah...?




Hari ini penisbatan titel trainer menjadi absurb. Ada beberapa pihak yang menyamakan trainer sebagai motivator, padahal jelas fungsi dan outputnya berbeda. Ada pula yang menyamaratakan: semua yang memberikan ilmu adalah trainer, padahal belum tentu. Ada spesifikasi yang harus dimiliki oleh seorang trainer, yaitu:

Motivator
Trainer harus mampu memotivasi trainee untuk terus bergerak ke arah positif, saat pelaksanaan dan terutama pasca pelaksaan training.

Edukator
Trainer harus mampu menyampaikan ilmu serta nilai-nilai yang dapat meningkatkan kualitas personal trainee.

Fasilitator
Trainer juga harus memberikan serta menunjukkan jalan bagi trainee dalam proses pembelajaran.

Inspirator
Ia juga harus menjadi panutan sehingga trainee terpantik untuk menjadi lebih baik lagi.

Akseletator
Terakhir, trainer harus menyediakan ruang yang bebas bagi trainee untuk mengembangkan diri dengan lebih cepat dan dengan hasil yang maksimal.

Seorang trainer juga mau tak mau dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Ini sesuai dengan diagram apa yang dilakukan oleh trainer dengan daya serap bagi para trainee berikut.
Terakhir, kita juga mengenal berbagai profesi berikut: Therapyst, Motivator, Inspirer, Trainer, dan Coach. Lalu apa bedanya? Perhatikan grafik berikut.
  • Domain A adalah domain Therapyst. “Pasien” yang datang kepada therapyst adalah mereka yang berada pada wilayah negatif. Tak melulu masalah kejiwaan. Therapyst menangani mereka yang tidak punya orientasi hidup, motivasi, atau mereka yang berputus asa hingga ekstrimnya mencoba mengakhiri hidup.
  • Domain B adalah domain Motivator yang memotivasi “pasien” untuk belajar dan mengembangkan diri. Outpunya adalah “pasien” termotivasi untuk melakukan suatu hal positif.
  • Domain C adalah domain Inspirer yang memberikan inspirasi (tauladan, contoh, juga motivasi). “Pasien” akan menjadikan Inspirer atau yang direkomendasikan sebagai insprasinya sehingga “pasien” akan mencoba menyamai prestasi inspirer tersebut, atau bahkan lebih baik lagi.
  • Domain D adalah domain Trainer. Sebagaimana yang telah dijelaskan pada tulisan sebelumnya, Training Itu...? seorang Trainer akan membuat para trainee menjadi tahu, mampu, dan mau.
  • Domain E adalah domain Coach. Setelah “pasien” tahu, mampu dan mau maka tugas Coach adalah membimbing dan memonitoring perkembangan “pasien” agar capaiannya meningkat tiap waktu hingga mencapai tujuan idealnya.
*Disarikan dari Training of Trainer PMLDK 2012

Wisma Shalahuddin, 220712 11:28
Sofiet Isa M. Setia Hati





Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

25 Facts About Sofiet Isa - Edisi Revisi

Gambar
Tahun 2014 akhir, saya menuliskan 25 fakta tentang diri saya. Nah 3 tahun ini, saya banyak berubah. Mungkin perlu merevisi 25 fakta tentang diri saya. Dan saya yakin bahkan istri saya pun tak tahu fakta ini. Here they are: 1) Apa yang paling membahagiakan di dunia ini? Melihat anak istri bahagia, itu kebahagian. Selebihnya hanya pemanis. 2) Cita-cita di lifepan apa yang masih belum terwujud sampai sekarang? Masuk Indosat trus jadi Dirut. *Njilalah Dirutnya keburu resign kemarin 3) Lagi kepengen banget hiking atau tracking menembus hutan kayak ninja hatori. Just for finding a new inspiring thing. 4) Siapa yang paling dirindukan selain keluarga? Anak-anak JS. Setelah lihat video-video JS lagi, jadi pengen kumpul bareng. 5) Kalau lagi ga ada kerjaan, biasanya ngapain? Ngelamunin masa depan, membayangkan besok mau jadi apa, istri mau jadi apa, anak mau jadi apa. Utak atik lifeplan saja 6) Emangnya kebayang apa tentang masa depan anak? Saya selalu membayangkan Q nanti jadi diplomat di
Baca selengkapnya

Rumahku, Madrasahku

Gambar
Satu waktu, sahabat saya bercerita andai besar nanti, ia akan men-pesantren-kan anak pertamanya. Harus jadi hafidzh(ah), katanya. Kalau anak pertama gagal, anak kedua yang harus dipesantrenkan (juga). Begitu seterusnya. Agar, kelak di hari akhir ia, mereka dapat memberi syafaat kepada kedua orangtuanya. Walau, kedua orang tuanya tidak hafidzh sekalipun. Keren, kata saya Tapi bukan lah Sofiet kalau tidak punya pikiran yang nyeleneh. Kan? Saya berpikir, lalu berpendapat. Tugas mendidik adalah milik orangtua. Hak anak terhadap kedua orangtuanya: dinafkahi dan dididik dengan baik. Orang tua adalah pemilik saham sekaligus penangung jawab terbesar untuk mendidik anak. Baik buruknya anak (dan istri), ada di pundak orangtuanya. Lalu dimana sekolah/pesantren/Madrasah? Sekolah, bukanlah vendor bagi pendidikan anak. Ia juga bukan tempat penitipan anak. Sorry to say, sekolah bukan vendor cuci piring setelah kita selesai dengan santapan kita. Ia hanyalah mitra bagi orang tua. Karena ad
Baca selengkapnya

Training Itu...?

Gambar
Training kini menjadi tren dalam dunia pendidikan. Ia menjadi alternatif baru bagi peserta didik. Banyak hal yang ditawarkan dalam training dengan kemasan yang berbeda dari bentuk pendidikan klasikal. Dan, pertanyaan mendasarnya adalah apa itu training hingga ia berbeda dari yang lain? Mel Silberman, seorang pakar pendidikan dan pembelajaran menjelasakan definisi training: training is a method of enhancing human performance. Berangkat dari definisi ini, ada dua hal yang pokok. Pertama , training adalah sebuah metode. Ia bukan tujuan. Sebagai metode, training menyesuaikan dengan tujuan baik dalam bentuk, waktu dan penyampaian. Bukan sebaliknya. Kedua , training harus meningkatkan unjuk kerja pesertanya. Kualitas peserta harus meningkat setelah mengikuti tiap proses training. Jadi, training bukan hanya menyampaikan sesuatu. Ia harus mengubah sesuatu. Bukan hanya menjadikan peserta tahu dan paham akan apa yang disampaikan, namun juga harus mengubah paradigma hingga semua mampu diapli
Baca selengkapnya